4月21日上午，四川省高校干部（师资）培训中心一行到西南民族大学开展师资培训和干部培训调研。

师资调研座谈会由西南民族大学人事处处长刘诚芳主持，教师工作部部长牟锐、人事处副处长肖赞成，返岗教研指导教师代表、2019年参加岗前培训教师代表、进修培训教师代表、一线教师代表参加座谈。

刘诚芳首先介绍了学校2019年新入职教师返岗工作开展情况，学校高度重视并积极配合中心教师返岗教研任务要求，认真落实培训任务，对照任务清单，着力加强教师能力提升；其次，学校多措并举服务教师成长，制定青年教师“1+1引航计划”，不但加大经费投入为师资队伍建设提供保障，在疫情期间，积极应对突发情况，果断采取应对措施，保证各项工作有序开展。返岗教研指导教师代表、2019年参加岗前培训教师代表、进修培训教师代表、一线教师代表随后发言并提出相关建议。教师代表普遍反映岗培期间经过反复试讲，自己在教学规范上有了扎实的准备，返岗教研期间通过老教师一对一指导，学到了更多的教学经验，也提出了希望岗培期间增加课程思政的内容等建议。

干部调研座谈会由西南民族大学党委组织部副部长裴奕主持。学校党委组织部常务副部长姚蓉介绍了学校干部培训的基本情况。学校依托本校、相关高校和机构的师资及学科专业优势，扎实有效开展民族干部培训工作，开设有双语人才培训班、民族宗教工作培训班、优秀干部人才递进培训班、民族地区生态文明建设及旅游规划培训班等，为加强全国民族地区干部人才队伍建设、满足民族地区现实需求、服务民族工作大局、促进民族团结进步事业发挥了积极作用。学校党委统战部、学生工作部等职能部门和学院参训代表就培训期间的收获进行发言，在肯定中心培训内容丰富、管理服务周到的同时，也提出希望多加强专题班的举办等建议。

中心师资科科长李宁代表一行进行总结，对西南民族大学新任教师的返岗教研工作表示赞许，希望新教师多反思、多改进，在站好讲台的同时做好职业规划，希望学校加大相应培训课程，进一步夯实教师教学素养；在干部培训方面，结合新形势、新要求，加强合作，开发更多的培训课程，共同努力推动全省干部培训工作更上新台阶。       

供稿：李名川

审核：杜正星